Con la pubblicazione nella G.U. n.302 del 31 dicembre 2018, S.O. n.62 è in vigore dal 1° Gennaio 2019 la legge 30 Dicembre 2018, n.145, Legge di Bilancio 2019.
Di seguito il riepilogo delle misure che interssano i professionisti del lavoro contenute nell ‘art. 1 della legge.
– Proroga termini autoliquidazione ed il versamento dei premi INAIL alla data del 16 Maggio 2019. In caso di quattro rate del rpemio di qutoliquidazione il premio deve essere diviso in quattro rate, ma le prime due confluiscono nella rata con scadenza 16/05/2019.
1° rata 16/05/2019 pari al 50% del premio, senza maggiorazione di interessi;
2° rata 16/08/2019 pari al 25% del premio
3° rata 18/11/2019 pari al 25% del premio
– Posticipo congedo di maternità
Viene modificato l’ articolo 16, D. Lgs 151/2001, prevedendo la facoltà, per le lavoratrici , di astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’ evento del parto e per i 5 mesi successivi allo stesso, a condizione che il medico specialista del Ssn o con esso convenzionato, attesti che tale opzione non arrechi pregiudizio alla salute della gestante e del nascituro.
– Icentivo assunzioni “giovani eccellenze”
Viene previsto un incentivo a favore dei giovani laureati under 30, in possesso della laurea magistrale con votazione 110 e lode e con titoli conseguiti entro la durata legale del corso di studi tra il 1° Gennaio 2018 e il 30 Giugno 2019 con una media ponderata di 108/110.L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato e prevede lo sgravio totale dei contributi a carico del datore per un massimo di 12 mesi fino a 8000 euro.
– Proroga incentivo assunzioni under 35
Anche per il 2019 è previsto l’ incentivo all’ assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35. E’ previsto uno sgravio del 50% dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a 3000 euro su bese annua per 36 mesi riproporzionato in caso di rapporti a tempo parziale.
– Incentivo per impiego di giovani autotrasportatori
Dal 1° Gennaio 2019 e fino al 31 Dicembre 2020, ai conducenti assunti con regolare contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato delle imprese di autotrasporto merci per conto terzi, spetta un rimborso in misura pari al 50% del totale delle spese sostenute e documentate per il conseguimento della patente e delle abilitazioni professionali per la guida dei veicoli destinati all’ esercizio dell’ attività di autotrasporto di merci per conto terzi.
– Riduzione premi INAIL : modello OT24 2019
Rimane invariata per il 2019 la scadenza del 28/02/2019 per la presentazione della dichiarazione che prevede la possibilità di una riduzione del tasso medio di tariffa alle aziende che nel corso del 2018 abbiano effettuato interventi per il miglioramento delle condizioni di sicurezza nei luoghi di lavoro, in aggiunta a quelli minimi previsti dalla normativa in materia. La riduzione del tasso può essere richiesta da tutte le aziende dopo il primo biennio di attività.